Op 25 november 2016 verscheen dit artikel online op de website van Jobat.
In dit artikel is de UGent (terecht) zeer fier op het nieuwe implacement-beleid dat voor ATP is ingevoerd. Ook op andere plaatsen worden lovende woorden gesproken over dit beleid.
Maar dat deze hele nieuwe regeling er voornamelijk op initiatief van de vakbonden kwam (en zeker ook in een constructief en sociaal overleg met de beheerders en personeelsdirecteur), dat is dan weer niet de moeite om te vermelden.
Dit past in een ruimer verspreide teneur waarbij vakbonden nu eenmaal altijd als conservatief en lastig worden voorgesteld, zodat de druk op ons sociaal model van onderhandelen kan worden opgevoerd. Bepaalde krachten vinden het nodig voortdurend te schieten op alles wat de vakbonden doen. De realiteit, die helemaal anders is, wordt daarbij handig vergeten. Aan de UGent loopt het overleg immers al jaren bijzonder constructief.
Er zijn een aantal akkoorden gesloten die realistische oplossingen bevatten voor zeer moeilijke problemen. De karikatuur die steevast gemaakt wordt van het sociaal overleg, op basis van insinuaties, halve waarheden en hele leugens, heeft enkel tot doel om ons model te ondermijnen. Het is tekenend dat daarbij lustig op de vakbonden geschoten wordt door mensen die zelf geen inhoudelijke dialoog hierover willen aangaan met de vakbonden. Zo'n dialoog zou immers snel duidelijk maken dat de onderhandelaars van het universiteitsbestuur, die wel alle aspecten bekeken hebben, allerminst lichtzinnig te werk zijn gegaan.