Van maandag 23 tot vrijdag 27 april worden aan de Universiteit Gent nieuwe ATP-vertegenwoordigers verkozen die de komende vier jaar de belangen van het ATP zullen verdedigen in de raad van bestuur en in de raden van de faculteiten.
In de raden van de faculteiten worden hoofdzakelijk adviezen opgesteld voor de beslissingen die worden genomen door de raad van bestuur.
Meer informatie over de samenstelling, de bevoegdheden en de werking van deze faculteitsraden is (na inloggen) terug te vinden op de website van UGent (1).
De werkzaamheden van de faculteitsraden zijn ook van belang voor het administratief en technisch personeel. Zo worden hier jaarlijks de personeelsbeleidsplannen voorbereid en besproken. In deze beleidsplannen wordt ondermeer bepaald of en waar er het komende jaar ATP-plaatsen bijkomen, of juist verdwijnen (bvb door collega’s die op pensioen gaan niet te vervangen).
Onder invloed van de verdeelsleutel voor de overheidsfinanciering, waarin veel belang wordt gehecht aan onderzoeksresultaten en wetenschappelijke publicaties, komt het aantal ATP-plaatsen onder druk te staan. Steeds meer wordt geopteerd om een gepensioneerd ATP-lid niet te vervangen door een nieuw ATP-lid, maar door een academisch personeelslid dat kan zorgen voor bijkomende wetenschappelijke publicaties. Het aantal administratieve en logistieke taken neemt echter niet af. De nood aan ondersteuning neemt integendeel toe door het groeiende aantal onderzoekers en onderzoeksprojecten. Deze toegenomen werklast komt dan terecht op de schouders van een dalend aantal ATP-leden.
In een dergelijke situatie is het belangrijk dat de ATP-vertegenwoordigers deze en andere pijnpunten reeds in de faculteitsraad kunnen vaststellen en bijsturen. Indien dat onmogelijk blijkt kunnen zij de ATP-vertegenwoordigers in de raad van bestuur verwittigen, zodat zij deze problemen ook op dat niveau onder de aandacht kunnen brengen.
Last but not least is het heel belangrijk dat deze informatie zeker ook aan jouw vakbond wordt doorgegeven. Personeelsaangelegenheden vormen immers onderhandelingsmaterie en komen op de agenda van het personeelsonderhandelingscomité. Opdat onze afgevaardigden in dit comité de belangen van het personeel nog beter zouden kunnen verdedigen, is het belangrijk dat zij goed op de hoogte zijn van de discussies die binnen de faculteiten worden gevoerd. Deze komen immers niet altijd duidelijk naar voor in de documenten die bij de onderhandelingen door de overheid worden voorgelegd.
Wil je je als vertegenwoordiger inzetten voor je collega’s en hun stem laten horen in de raad van jouw faculteit, en wil je tegelijk ons aanspreekpunt zijn in deze raad?
Laat het ons dan zeker weten via ACOD@UGent.be, en stel je kandidaat als ATP-vertegenwoordiger in de faculteitsraad!
Alle praktische informatie over deze verkiezingen is terug te vinden op de website van UGent (2).
Merk op: kandidaten moeten op de eerste dag van de verkiezingen aan de Universiteit Gent tenminste één jaar een beroepsactiviteit als personeelslid vervuld hebben.
De kandidaturen kunnen worden ingediend in de week van 27 februari tot 2 maart 2012 (van 9u. tot 16 u.) op het secretariaat van de verkiezingscommissie (oud-rectoraat 2e verdieping lok. 012). Je moet je kandidatuur persoonlijk indienen (en kan dit dus niet door iemand anders laten doen), en je dient je personeelskaart en je identiteitskaart bij te hebben.
(1) Samenstelling, werking en bevoegdheden van de faculteitsraden
(2) Verkiezingen afgevaardigden Raad van Bestuur, faculteitsraden, Sociale Raad