Van maandag 23 tot vrijdag 27 april worden aan de Universiteit Gent nieuwe AAP- en ZAP-vertegenwoordigers verkozen die de komende periode (2 jaar voor de AAP-vertegenwoordigers, vier jaar voor de ZAP-vertegenwoordigers) de belangen van de onderzoekers en lesgevers zullen verdedigen in de raad van bestuur en in de raden van de faculteiten.
In de raden van de faculteiten worden hoofdzakelijk adviezen opgesteld voor de beslissingen die worden genomen door de raad van bestuur.
Meer informatie over de samenstelling, de bevoegdheden en de werking van deze faculteitsraden is (na inloggen) terug te vinden op de website van UGent (1).
De faculteitsraad verstrekt belangrijke adviezen over het facultaire personeelsbeleid, en ook over de loopbaan en de taakomschrijving van de individuele leden van het academisch personeel. Momenteel worden, onder invloed van de financieringswijze van de universiteiten, steeds grotere verwachtingen gesteld aan het academisch personeel op het vlak van onderzoek, onderwijs en dienstverlening. Vooral junior onderzoekers en pas gestarte leden van het ZAP worden hierdoor steeds vaker geconfronteerd met onrealistisch hoge eisen die de kwaliteit van het onderzoek en de onderwijsverstrekking in gevaar brengen.
De problemen die hier onvermijdelijk uit voortvloeien kunnen in de faculteitsraad worden vastgesteld en bijgestuurd. Ook kunnen de faculteiten een belangrijke invloed uitoefenen op het universitaire beleid. Het academisch personeel, in het bijzonder de leden van het ZAP, heeft een beslissende impact op de standpunten van de faculteit. Het is dan ook uitermate belangrijk dat, ondanks de hoge werkdruk voor onderzoek en onderwijs, vertegenwoordigers worden gevonden onder het academisch personeel die, samen met de andere geledingen, kunnen ijveren voor een beleid dat alle personeelsleden en studenten ten goede komt.
Last but not least is het ook voor de leden van het academisch personeel belangrijk dat de problemen die op de faculteitsraad worden vastgesteld, in het bijzonder rond personeelsaangelegenheden, zeker ook aan jouw vakbond worden doorgegeven. Personeelsaangelegenheden vormen immers onderhandelingsmaterie en komen op de agenda van het personeelsonderhandelingscomité. Opdat onze afgevaardigden in dit comité de belangen van het personeel nog beter zouden kunnen verdedigen, is het belangrijk dat zij goed op de hoogte zijn van de discussies die binnen de faculteiten worden gevoerd. Deze komen immers niet altijd duidelijk naar voor in de documenten die bij de onderhandelingen door de overheid worden voorgelegd.
Wil je je als vertegenwoordiger inzetten voor je collega’s en hun stem laten horen in de raad van jouw faculteit, en wil je tegelijk ons aanspreekpunt zijn in deze raad?
Laat het ons dan zeker weten via ACOD@UGent.be, en stel je kandidaat als AAP- of ZAP-vertegenwoordiger in de faculteitsraad!
Alle praktische informatie over deze verkiezingen is terug te vinden op de website van UGent (2).
Merk op: kandidaten moeten op de eerste dag van de verkiezingen aan de Universiteit Gent tenminste één jaar een beroepsactiviteit als personeelslid vervuld hebben.
De kandidaturen kunnen worden ingediend in de week van 27 februari tot 2 maart 2012 (van 9u. tot 16 u.) op het secretariaat van de verkiezingscommissie (oud-rectoraat 2e verdieping lok. 012). Je moet je kandidatuur persoonlijk indienen (en kan dit dus niet door iemand anders laten doen), en je dient je personeelskaart en je identiteitskaart bij te hebben.
(1) Samenstelling, werking en bevoegdheden van de faculteitsraden
(2) Verkiezingen afgevaardigden Raad van Bestuur, faculteitsraden, Sociale Raad