Ondanks de moeilijke omstandigheden waarin de discussie over dit dossier werd gevoerd, werd deze middag op het personeelsonderhandelingscomité (POC) een akkoord bereikt tussen de drie vakbonden (ACOD, VSOA en ACV) en het universiteitsbestuur over de beleidsplannen voor de praktijkassistenten.
De overgangsmaatregel, waarbij heraanstellingen van meer dan 30% mogelijk blijven, wordt uitgebreid van 30 september 2016 naar 30 september 2018. De komende jaren zal telkens een evaluatie worden gemaakt van de sociale situatie van de huidige groep van praktijkassistenten. De faculteiten zullen hiermee rekening moeten houden bij het opstellen van hun beleidsplannen.
Alle faculteiten moeten tegen de beleidsplannen van 2016 meer duidelijkheid verschaffen over de manier waarop praktijkassistenten in de toekomst zullen worden ingezet, en zij moeten hierrond een transparant en samenhangend beleid uitwerken.
De posities van onderwijsbegeleider die reeds door de faculteiten werden voorgesteld in de beleidsplannen van 2015, zullen binnenkort kunnen worden open verklaard. In de beleidsplannen van 2016 zullen bijkomende posities van onderwijsbegeleider moeten worden voorzien, voornamelijk in de faculteit Letteren en Wijsbegeerte (minstens 10 extra VTE onderwijsbegeleider) en de faculteit Wetenschappen.
De begeleidende sociale maatregelen die gebaseerd zijn op de duur van aanstelling en de leeftijd, die door de faculteit Letteren en Wijsbegeerte werden voorgesteld, zullen door de decaan worden bekeken en gevoelig worden uitgebreid. Er wordt aan de andere faculteiten gevraagd deze principes ook te hanteren.
Om de problemen van het statuut van praktijkassistent in de toekomst zoveel mogelijk te voorkomen, zal blijvend maximaal worden ingezet op het creëren van posities van vast benoemd onderwijsbegeleider.
Dit akkoord zal worden voorgelegd aan de raad van bestuur van vrijdag 13 maart.
Heeft u nog vragen of opmerkingen? Contacteer ons via ACOD@UGent.be