De ACOD heeft voor wat betreft de pensioenhervorming in de openbare sector een protocol van niet-akkoord ondertekend. Uitermate negatief in de pensioenplannen van minister Van Quickenborne zijn de verhoging van de minimum pensioenleeftijd tot 62 jaar, de berekening van het pensioen op basis van de laatste 10 in plaats van de laatste 5 loopbaanjaren en de zware aantasting van het stelsel van de verloven voorafgaand aan het pensioen (TBS). Tegelijk gaat de verplichting om langer te werken ook gepaard met een afbouw van stelsels als het tijdskrediet en de loopbaanonderbreking. Voor de ACOD is dit alles onverteerbaar.