Rond deze tijd bezorgt de Universiteit Gent het aanvraagformulier voor de syndicale premie 2012 per post aan al haar personeelsleden. Zoals ieder jaar dien je als ACOD-lid dit formulier in te vullen en aan ons terug te bezorgen.

Op vrijdag 15 maart stuurde de UGent een mail naar al haar personeelsleden om te melden dat de universiteit werd genomineerd voor de prijs van werkgever van het jaar. De ranking voor deze prijs zou gebeuren op basis van de beoordeling van het interne personeelsbeleid van de kandidaat-instelling. De UGent roept bovendien op om anderen aan te zetten hun stem uit te brengen voor onze instelling zodat deze ook kans maakt op de publieksprijs. ACOD ontving deze mail met verbazing, gelet op de nog talrijke mistoestanden op personeelsvlak, die door heel wat mensen aan onze instelling ondervonden worden.

ACOD UGent sluit zich aan bij de actie van donderdag 28 maart voor een andere en betere financiering van het hoger onderwijs, en onderschrijft de 7 eisen van de studentenraden. Deze eisen, evenals de nodige info over de actie kan je terugvinden via de onderstaande links.

Recent werd aan het bestuur gerapporteerd wat de jaarlijkse uitgaven zijn voor het gebruik van de externe selectiekantoren bij de werving, de potentieelinschatting en het geschiktheidsonderzoek van ATP-leden. Uit de cijfers blijkt dat in 2012 ongeveer 594.933 euro werd betaald aan deze kantoren. De UGent had met deze prijs bovendien dan nog een bepaalde korting gekregen, anders was het nog 80.000 euro meer geweest!

Met meer dan 40.000 hebben we op donderdag 21 februari in Brussel betoogd tegen de voortdurende aanvallen op de inkomens van de werkenden en uitkeringsgerechtigden. Deze indrukwekkende opkomst toont aan dat heel wat mensen ontevreden zijn met de huidige gang van zaken waarbij de regering en de werkgevers er alles aan doen om onze lonen en uitkeringen verder te doen dalen, en dit terwijl de zo goed als niet belaste winsten van de grote bedrijven almaar blijven stijgen.

Op vrijdag 22 februari werd het personeelsbeleidsplan 2013 voor de centrale administratie (met uitzondering van de Directie Studentenvoorzieningen) voorgelegd aan het personeelsonderhandelingscomité.

Zoals in een vorig bericht over de integratie reeds vermeld, komen de academiserende hogeschoolopleidingen van HoGent, HoWest en Artevelde op 1 oktober 2013 over naar de UGent. Samen met deze opleidingen komen ook een aantal personeelsleden van de hogescholen mee over, en worden zij personeelslid aan de UGent. In de aanloop naar deze integratie zullen een aantal personeelsleden van de hogeschool mee kunnen kandideren voor interne ATP-vacatures aan de UGent.

Het huidige jobstudentenstatuut is in de eerste plaats een meerwaarde voor de werkgever, en niet voor de student zelf. Dit huidige nadelige statuut wordt dan ook beter afgeschaft.

Meer over het waarom kan je lezen op de website van ABVV-Jongeren via deze link.

Openbare dienstverlening is er voor iedereen. We dragen er dan ook allemaal de gevolgen van als deze dienstverlening wordt uitgehold door besparingen en een gebrek aan noodzakelijke investeringen.

Studeer je binnenkort af? Let dan zeker op met de informatie die je op de website van de universiteit terugvindt. Deze is namelijk niet meer actueel en moet nog aangepast worden.