Alle 1 mei-acties van ABVV in Oost-Vlaanderen kan u terugvinden via onderstaande link:

1 mei-acties in Oost-Vlaanderen

Elke maand stelt ACOD UGent één van haar afgevaardigden of militanten voor. Zo kan je de nieuwe ploeg wat beter leren kennen, en kom je ook makkelijker te weten bij wie je allemaal terecht kan met je vragen of problemen.

De opleidingssessies die door de Directie Personeel en Organisatie werden georganiseerd, zijn achter de rug. De uitnodigingen voor de testen worden rond deze periode verstuurd door A&S.

ACOD UGent brengt haar leden regelmatig per e-mail op de hoogte van belangrijke berichten en mededelingen. Wij zijn er ons echter van bewust dat niet al onze leden regelmatig toegang hebben tot pc en internet. Daarom krijgen deze leden vanaf nu de mogelijkheid om te kiezen of zij de ACOD-berichten verder per e-mail wensen te blijven ontvangen, of dat zij deze liever per brief krijgen toegestuurd op hun werk- of thuisadres.

Op vrijdag 20 april organiseert ACOD UGent een vergadering voor al haar leden die behoren tot de lesgevers en onderzoekers.

Deze vergadering gaat door om 12h in het ACOD-gebouw in de Bagattenstraat, en heeft als thema "evaluaties".

Recent heeft de Universiteit Gent je het aanvraagformulier bezorgd voor de syndicale premie 2011. Zoals ieder jaar dien je dit formulier in te vullen en aan ons terug te bezorgen.

Ben jij al op de hoogte van de nieuwe wetgeving? Heb je bedenkingen bij de hervormingen? Wij wel!

De rector heeft beslist om de uiterste inschrijvingsdatum voor de in aanmerking komende personeelsleden om zich kandidaat te stellen voor het behalen van een extern rapport van potentieelinschatting of geschiktheidsonderzoek, te verplaatsen naar vrijdag 2 maart 2012.

Dit voorjaar wordt een nieuwe procedure georganiseerd voor het bekomen van een rapport van potentieelinschatting voor de functieklasses C, B en A. Voor de functieklasse A+ wordt een geschiktheidsonderzoek georganiseerd.

Uit de resultaten van de mobiliteitsenquête 2011 blijkt dat nu reeds heel wat personeelsleden telewerken (36 %) zonder dat hier officiële regels voor bestaan, en dat veel personeelsleden (59 %) vragende partij zijn om dit ook te doen.