Een geplastificeerd exemplaar werd met de binnenpost naar al onze leden opgestuurd. Ook de verschillende vakgroepen en diensten krijgen een verlofkalender toegestuurd. Een digitale versie van de kalender kan je downloaden via de link rechtsboven op deze pagina.
Lees verder voor meer informatie over de vakantieregeling voor 2017.
Op vrijdag 25 november geeft Meryame Kitir een lezing met de titel “Naar een eerlijke economie”.
Het evenement vindt plaats in het Geuzenhuis (Kantienberg 9 – 9000 Gent). De lezing start om 12u30 – einde rond 14u00.
De toegang is gratis. Iedereen die zich aangesproken voelt is welkom. Om organisatorische redenen vragen we wel om je komst te melden via progressief_links@outlook.com
Deze activiteit wordt georganiseerd door "links-progressief @ ugent" i.s.m. Samenleving en Politiek (Sampol).
In de periode van 24 oktober tot 1 december 2016 zal DPO de betrokken personeelsleden uitnodigen om een nieuw contract te gaan ondertekenen. Hiermee wordt de omzetting naar onbepaalde duur een feit. Ongeacht de eigenlijke datum waarop men het contract ondertekent, zullen al deze omzettingen naar onbepaalde duur ingaan op 1 november 2016.
Het modelcontract dat door de UGent wordt gebruikt bij deze omzetting naar onbepaalde duur is terug te vinden op onze website via deze link.
De persoonsgebonden contractgegevens (functieklasse, salarisschaal, ...) worden individueel per mail toegestuurd aan de betrokkenen vooraleer men het contract dient te gaan ondertekenen.
Heb je vragen over het contract dat UGent je aanbiedt voor deze omzetting, aarzel dan zeker niet om ons te contacteren via ACOD@UGent.be
Op vrijdag 28 oktober geeft Jos Geysels een lezing met de titel “Valkuilen van de progressieve frontvorming”.
Het evenement vindt plaats in het Geuzenhuis (Kantienberg 9 – 9000 Gent). Ontvangst vanaf 12u00 – start om 12u30 – einde rond 14u00.
De toegang is gratis. Iedereen die zich aangesproken voelt is welkom. Om organisatorische redenen vragen we wel om je komst te melden via progressief_links@outlook.com
Deze activiteit wordt georganiseerd door "links-progressief @ ugent" i.s.m. Samenleving en Politiek (Sampol).
Op vrijdag 7 oktober 2016 heeft de Raad van Bestuur van de UGent het pensioenreglement van het nieuw aanvullend pensioen voor contractuele ATP-leden goedgekeurd. Dit nieuw aanvullend pensioenplan zal ingaan op 1 januari 2017. Hiermee werden meteen de laatste stappen gezet om de omzetting naar contracten van onbepaalde duur van start te laten gaan.
Zoals reeds eerder beslist is het ATP-beleid grondig gewijzigd. Een volledig overzicht van deze wijzigingen kan je nalezen in onze recentste nieuwsbrief.
Dit nieuwe ATP-beleid is het resultaat van lange onderhandelingen tussen het bestuur en de vakorganisaties. Wij wensen de vertegenwoordigers van het bestuur die bijgedragen hebben tot dit resultaat te bedanken: de beide beheerders, de directeur DPO en de medewerkers van DPO die meegewerkt hebben aan het herschrijven van de reglementen.
ACOD organiseert extra personeelsvergaderingen om verdere toelichting te geven over de omzetting naar onbepaalde duur voor ATP. Deze personeelsvergaderingen zullen doorgaan:
In bijlage bij dit artikel kan je het modelcontract terugvinden dat door de UGent zal worden gebruikt bij de omzetting naar onbepaalde duur.
In dit artikel geven we een toelichting bij het systeem van functieclassificatie dat aan de UGent wordt gebruikt, en aan de hand waarvan wordt bepaald welke loopbaan een ATP-lid kan doorlopen aan de UGent.
Deze informatie is in het bijzonder nuttig voor die huidige ATP-leden met een contract van bepaalde duur die op basis van het nieuwe ATP personeelsbeleid een contract van onbepaalde duur zullen krijgen, waarbij tegelijk ook hun functieklasse, en dus hun salarisschaal en verdere loopbaan zullen worden bepaald.
ACOD UGent organiseert personeelsvergaderingen rond het nieuw ATP-beleid aan de UGent, meer bepaald rond de aanvullende pensioenen en de vaste contracten.
Deze personeelsvergaderingen gaan door op:
Iedereen die werkzaam is aan de UGent heeft het recht om deel te nemen aan deze personeelsvergaderingen, ook tijdens de werkuren. Je hoeft hiervoor geen verlof te nemen.
Deze personeelsvergadering is toegankelijk voor iedereen die werkzaam is aan de UGent, ongeacht of je lid bent van een vakbond of niet.
Je kan alvast verdere toelichting terugvinden over het nieuwe ATP-beleid in onze recentste editie van ACOD informeert ...
In bijlage bij dit bericht vind je de derde editie van ons pamflet ACOD informeert ...
Op donderdag 29 september organiseert het gemeenschappelijk vakbondsfront een nationale manifestatie te Brussel tegen de asociale maatregelen die de regering neemt tegenover werknemers en de bevolking, met vertrek aan het Noordstation om 11u00. Lees er meer over in dit bericht.
Wij roepen alle personeelsleden op om aan deze manifestatie deel te nemen zodat we massaal een duidelijke reactie kunnen geven naar de regering dat het beleid anders moet!
Er werd een stakingsaanzegging ingediend om alle personeelsleden de mogelijkheid te geven om deel te nemen aan deze manifestatie. Je hoeft dus geen verlofdag aan te vragen hiervoor. Als je op die dag afwezig bent zonder andere verantwoording, dan ben je sowieso gedekt door deze stakingsaanzegging.
Als lid van ACOD mag je in dat geval je loonbrief aan ons bezorgen waarop het afgehouden loon voor deze stakingsdag staat vermeld, en zal je voor die dag een stakingsvergoeding ontvangen.
Op vrijdag 30 september geeft Rudy De Leeuw een lezing met de titel “Heeft de vakbond nog een toekomst?”.
Het evenement heeft plaats in de zaal Rector Blancquaert van Het Pand (Onderbergen 1 – 9000 Gent). Ontvangst vanaf 12u00 – start om 12u30 – einde rond 14u00.
De toegang is gratis. Iedereen die zich aangesproken voelt is welkom. Om organisatorische redenen vragen we wel om je komst te melden via progressief_links@outlook.com
Deze activiteit wordt georganiseerd door "links-progressief @ ugent" i.s.m. Samenleving en Politiek (Sampol).
