Lees meer over deze oproep in dit artikel (read the english version here).

(Read English version here)

Op donderdagvoormiddag 12 oktober 2023 hebben de drie UGent-vakorganisaties gezamenlijk de onderhandelingstafel verlaten. Lees in dit artikel wat er precies aan de hand is.

Tot slot willen wij jullie langs deze weg alvast ook uitnodigen voor een hybride personeelsvergadering op donderdagmiddag 19 oktober 2023 om 12u. Meer details hierover kan je eveneens terugvinden in dit artikel.

Lees hier een antwoord op de cijfers aangeleverd door minister van onderwijs Ben Weyts, waarmee hij wil aantonen dat hij niet heeft bespaard op het hoger onderwijs tijdens de huidige legislatuur.

Na het zomerreces willen we jullie namens de drie vakbonden aan de Universiteit Gent (ACOD, ACV en VSOA) graag op de hoogte brengen van de recente ontwikkelingen in onze lopende onderhandelingen met het bestuur. We vragen ook jouw dringende input over de voorstellen van het bestuur rond geschrapte posities in jullie directie voor het beleidsplan 2024. Tenslotte geven we jullie kort mee wat onze voorstellen zijn rond de nieuwe structuur van de centrale administratie, en vragen we ook daarover graag jouw mening.

Lees meer in dit artikel

Vijfjaarlijks wordt een universiteitsbrede welzijnsbevraging georganiseerd aan UGent. Via dit onderzoek wordt nagegaan welke tekorten er zijn op het vlak van psychosociaal welzijn aan de UGent. Het is de bedoeling dat deze resultaten vervolgens worden gebruikt om een beleid uit te werken dat deze pijnpunten moet aanpakken, en dat de risico’s op psychosociale belasting moet verminderen voor iedereen die aan de UGent aan het werk is.

Wij roepen al onze leden op om, mocht je dit nog niet hebben gedaan, alsnog een kwartiertje van je tijd vrij te maken om deze enquête in te vullen. Dit kan nog tot en met deze vrijdag 14 juli 2023!

Lees meer over deze welzijnsbevraging in dit artikel.

Naast het dossier van de kinderdagverblijven keurde de Raad van Bestuur op vrijdag 7 juli 2023 ook de nota “Blauwdruk Centrale Administratie” goed, waarin een grondige hervorming van de centrale administratie werd uitgetekend. Lees meer hierover in dit artikel.

De Raad van Bestuur van 7 juli 2023 is akkoord gegaan met het scenario waarin de kinderdagverblijven in eigen beheer blijven van de Universiteit Gent, waarbij ook wordt voorzien in het statutariseren van de collega’s die werken in de kinderdagverblijven van de UGent. Dit laatste leidde tot een omvangrijke discussie in de Raad, maar werd uiteindelijk toch met een ruime meerderheid goedgekeurd.

Met deze beslissing wordt een doorstart genomen met onze kinderdagverblijven. Meteen werden er ook al 10 nieuwe vacatures gepubliceerd voor nieuwe kindbegeleiders, na de wervingsstop van de voorbije jaren. Deze nieuwe aanwervingen zullen het mogelijk maken de werkdruk te verlagen, en te voorzien in een betere pedagogische begeleiding van de kinderen in het kinderdagverblijf.

Tenslotte zal er onderzocht worden hoe de kinderdagverblijven van de UGent terug kunnen keren naar hun oorspronkelijke dubbele bedoeling: niet enkel het voorzien van kwaliteitsvolle opvang voor kinderen van studenten en personeel, maar ook te werken aan een integratie van wetenschappelijk onderzoek rond kinderzorg. Bij de opstart van onze crèches begin jaren ’70 waren zij internationaal toonaangevend in de kwaliteit van de zorg en pedagogische omkadering: dit is waar we hopelijk terug naar kunnen keren.

Deze beslissing is een belangrijke overwinning voor het personeel van het kinderdagverblijf, dat sinds eind 2021 in de onzekerheid zat over hun toekomst. De collega’s van het kinderdagverblijf waren de eersten die in strijd gingen tegen het eerste besparingsplan van begin 2022, en ze speelden een centrale rol in deze strijd tegen de besparingen.

Het feit dat hun eisen nu worden binnengehaald is daarom heel belangrijk: het toont aan dat strijd loont: door ons te organiseren kunnen we besparingen tegenhouden en zelfs omkeren. Dit is een belangrijke les, ook in de context van de nieuwe besparingsplannen die nu nog op tafel liggen.

Graag vragen we jullie aandacht voor een actie op dinsdag 23 mei 2023 vanaf 11u45 aan het KASK. Die dag komt Ben Weyts naar Gent, en samen met collega’s en studenten uit enkele hogescholen en het KASK zelf willen wij hem warm ontvangen, en confronteren met zijn besparingsbeleid. Afspraak is om 11u45 aan het KASKCafé Marisal (ingang via Louis Pasteurlaan 2, 9000 Gent). Van daaruit trekken we in korte optocht over de campus naar de plek waar Weyts verwacht wordt.

Lees meer hierover in dit artikel.

Donderdag 11 mei 2023 was er een vergadering van het Personeelsonderhandelingscomité (POC), het orgaan voor formeel sociaal overleg aan de UGent. Hoewel er een andere agenda was voorzien, hebben de drie vakorganisaties er bij het management op aangedrongen dat eerst een grondige en diepgaande discussie zou gevoerd worden over de aanpak van het sociaal overleg over de besparingsplannen die het bestuur de voorbije maanden lanceerde. Uiteindelijk heeft dit geleid tot een gesprek van meer dan 5 uur, waarbij de vakorganisaties meerdere voorstellen hebben gedaan om het sociaal overleg op een ernstige en grondige manier op te starten.

Op basis van die discussie hebben de vakorganisaties het management er van kunnen overtuigen alvast een eerste stap te zetten. De lijst met besparingen die tot nu toe werd aangekondigd wordt tijdelijk on hold gezet. Op die manier kan een overleg plaatsvinden om te bepalen welke besparingsmaatregelen ter discussie staan bij de sociale partners, en welke niet. Die maatregelen die niet worden gecontesteerd kunnen verder worden uitgewerkt door het management, over de andere zal een traject van sociaal overleg worden opgestart dat hopelijk zal leiden tot een globaal akkoord. Voor de vakorganisaties is het daarbij cruciaal dat jobs en loon- en arbeidsvoorwaarden voor alle personeelsleden worden beschermd, en dat we alternatieven zoeken voor die besparingsmaatregelen die sociaal niet aanvaardbaar zijn.

Tenslotte nog dit: tijdens het gesprek moesten ook wij vaststellen dat de weg naar een herstel van een goed sociaal overleg aan onze instelling nog lang is. De manier waarop het management de voorbije periode is omgegaan met de besparingsplannen heeft haar sporen nagelaten, niet alleen bij de vakorganisaties, maar ook bij de UGent-gemeenschap in haar geheel. Wij stellen ook vast dat de communicatie die het management gisteren verspreidde over dit sociaal overleg op enkele punten verschilt met de werkwijze die werd besproken. We zullen dit echter in alle sereniteit opnemen met de vertegenwoordigers van het management tijdens de eerste besprekingen, en drukken onze hoop uit dat dit kan worden rechtgezet.

De vakorganisaties zullen tijdens het komende overleg duidelijke lijnen uitzetten over het behoud van jobs, en het verdedigen van de werkomstandigheden van het personeel. We zullen dit echter doen vanuit een constructieve houding, met het oog op het herstellen van het vertrouwen in een goed werkend sociaal overleg. We rekenen er op dat het management met dezelfde houding naar het overleg zal gaan.

Tenslotte willen we alle collega’s bedanken die de voorbije weken samen met ons actie voerden om dit mogelijk te maken. Jullie werk en inzet heeft effectief een verschil gemaakt. Wij hebben de voorbije weken ook beloftes gedaan over het betrekken van alle personeelsleden in de stappen die wij zetten in dit hele verhaal. We zullen dit blijven doen, en komen binnenkort naar jullie terug om een stand van zaken te geven over het verloop van het sociaal overleg. Wij zijn er immers van overtuigd dat inspraak en betrokkenheid van een zo groot mogelijke groep personeelsleden essentieel zal zijn om vooruit te gaan.

De UGent-vakorganisaties

ACOD - ACV - VSOA

Ook dit jaar biedt ACOD opnieuw hulp aan haar leden bij het invullen van de belastingbrief.

Let op: in tegenstelling tot andere jaren kan je ditmaal niet gewoon langskomen op een van de invuldagen, maar is dit enkel mogelijk op afspraak.

Een afspraak maken kan via mail naar oost_vlaanderen@acod.be of telefonisch op het nummer 09 269 93 33

Op het afspraakmoment kan je dan langskomen in het ACOD gebouw in de Bagattenstraat 158 in Gent.

Afspraken kunnen worden geboekt om langs te komen op maandag 12, 19 of 26 juni 2023.

Vergeet zeker niet volgende documenten mee te brengen naar je afspraak:

• identiteitskaart + pincode (desgevallend van beide belastingplichtigen!)
• belastingbrief van vorig jaar
• fiscale attesten
• documenten ivm hypothecaire leningen
• energiebesparingsattesten